三一海外从细微处凝聚

2020-05-22 07:08:20 来源: 昆明信息港

三一海外从细微处凝聚 //www.lmjx.net 2010-7-23 14:11:17 中国路面机械网
■搬迁总动员
对于三一海外的员工来说,2010年是不平凡的一年。作为开拓国际市场的排头兵,2010年1月,三一海外决定将总部从长沙搬到上海。
对于大多数来自湖南本土的员工来说,离开自己生活的故土,前往上海这样一个生活压力极大的城市,是一件不容易接受的事情。一时间,员工议论纷纷,大家情绪都产生波动。
为了提高士气,三一海外总经理张重科分别与每一个部门员工座谈,了解到大家的顾虑后,张重科提出,2010年是三一国际化元年,对三一海外的全体员工来说既是机遇又是挑战,在这个历史关头,只要大家做好本职工作,三一对大家的回报必定是丰厚的。而上海这个国际化大都市,孕育着巨大的发展机遇,必将成为三一海外施展拳脚的重要舞台。

■细微处的关心
为了做好后勤保障,搬迁前半个月,一支先遣部队来到上海三一工业园,解决员工的衣食住行问题。由于三一科技匀不出宿舍,三一海外的宿舍只能外租,经过几天的寻找,先遣部队终于在离工业园约20分钟车距的地方租到一个集体宿舍。经过紧急打扫和布置,焕然一新的宿舍迎来了它们的主人。宿舍又统一安装了网络和有线电视,来丰富大家的生活。
来到上海后,为了缓解大家的思乡之情,公司为每位留在上海的湖南籍员工提供一年两次探亲的机会,并报销相关费用。由于与海外子公司存在时差,三一海外的员工有时需要加班,公司特地安排了一辆晚上九点的晚班车,这一举措赢得了员工的心。
此外公司设立了总经理信箱,并每月组织一次员工座谈会。通过这两个渠道,高层领导了解到员工在工作和生活中遇到的各类困难,并全力为他们解决。
为了丰富员工的生活,公司组织了三一海外篮球队,每周两次训练,并定期与兄弟公司开展比赛。公司还建立了语音教室,免费为员工提供各种英语学习资源,通过这种形式来培养人才、留住人才,体现了一个学习型组织强大的吸引力。

■生日餐叙会
每月的生日餐叙会,总经理张重科都亲自参加,并给每一位员工赠送他亲自准备的贺卡,送上生日的祝福。
在随后的座谈会上,张重科认真征集大家在工作和生活中遇到的困难,并对大家离开家庭,与公司一起奋斗的热情表示感谢。同时,张重科也与员工一起分享他的职场故事。由于常年在外,他的小孩对他略显陌生,一年难得几次回家,张重科只能尽力做一点补偿。
在多年的海外营销中,张重科感受最深的是三一肩上所承担的民族责任。有一次,张重科联系上了一位东南亚的华裔客户,他向客户详细介绍了三一产品的优势,但是,出于对中国产品质量的顾虑,这位客户还是打算订购一辆日本的二手设备。张重科得知消息后,给他发了一封邮件,力陈中国民族工业的崛起和中国产品走向世界的决心,最终,这位客户选择了三一产品。
“每当这时候,我就感到,我的付出都是值得的。”张重科感慨地说。
在场的员工都被他的故事感动,创业的 就在细微处凝聚。现在,三一海外人员队伍趋于稳定、结构趋于合理,各项工作有条不紊地开展。六安哪家医院治疗白癜风
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